一、一级科员1一级科员2是什么区别

1、职位不同。

科员一依照《中华人民共和国公务员法》对应的为一级科员；科员二依照《中华人民共和国公务员法》对应的为二级科员。

2、定级不同。

科员一的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十六级至十八级；科员二的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十七级至十九级。

3、晋升要求不同。

依照《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

二、工勤二级技师相当于几级科员

相当于高级级别。

事业单位的工勤人员分为五级，技师已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多机电属于八大员的什么 。1、事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制管理外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。

三、副主任科员什么意思

1、副主任科员是公务员和参公人员中，比科员高一等级，工作年限较长，在无编制岗位，无法任命副科级实职（如县级部门中的副部长、副局长）而设置的虚职。

2、按照职级并行的政策，在科员岗位上工作若干年，就可以晋升为副主任科员；在副主任科员岗位工作若干年，又可以晋升为正主任科员。副主任科员的工资待遇接近副科级。

四、专科公务员定级规定

通常会被任命为科员，定级是二十六级。

公务员任职定级规定分三种情况：1、没有工作经历，比如大专毕业生，通常会被任命为科员，定级是二十六级。2、原先拥有公务员身份，需要参考原职务和级别任职定级。3、有工作经历，需要参考工龄和有关资历。公务员试用期达到30天，就应当根据相关要求进行任职考核，如果考核的结果为合格，接下来就是按有关规定任职定级。公务员任职定级规定。

没有工作经历。根据学历来任职定级，具体是：高中和中职毕业生，定级为二十七级，对应为办事员;大专学历毕业生，定级为二十六级，对应为科员;本科毕业生和研究生，定级为二十五级，对应为科员;硕士学位的学历，定级为二十四级，对应为副主任科员;最后是博士学历，定级为二十二级，对应为主任科员。

五、科员是什么行政级别是副科长办事员和和科员分别在什么级别的单位工作.详细说明下

1、行政级别分为：办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国十二个级别，不同的行政级别享受不同的政治、经济待遇，是工资标准的唯一依据。

2、正处、正科是中 国特有的行政级别中的两种，科员就是这个系列中的一个档次。

3、在县市部门大的科里，还有副主任科员、主任科员，相当于副科、正科级。在一个科里只能有一个科长（正科），但可以有几个主任科员（正科）。镇书 记是党 内职务系列，是党 的镇级委 员会的一把手，套入行政级别是正科级。

4、人大主任与政协主席一样，是五大班子之一，在国际上属于立法机构，在中国没有明确分类。套入行政级别是正科级。这里只要搞清楚两个概念，一个是职务，职务五花八门，有行政职务、党内职务，人大、政协职务等。一个是级别，级别很单一，就是一把尺子，用来衡量职务的高低。提升职务就会提高级别，有了级别就要安排相应的职务。职务是阶段性的，级别是终身的。

5、这和军队里的团长、营长（职务），中校、上尉（军衔）类似。