玩游戏在于缺啥补啥，新人入职对环境和人员陌生，适合玩破冰游戏，团队内部配合度不高，则适合玩团队配合游戏；以及包括【信任类游戏】、【表达类游戏】、【逻辑类游戏】等；目的在于以游戏启发团队伙伴，让伙伴们能够表达想法，通过游戏获得领悟；下面附带3
玩游戏在于缺啥补啥，
新人入职对环境和人员陌生，适合玩破冰游戏，
团队内部配合度不高，则适合玩团队配合游戏；
以及包括【信任类游戏】、【表达类游戏】、【逻辑类游戏】等；
目的在于以游戏启发团队伙伴，让伙伴们能够表达想法，通过游戏获得领悟；
下面附带3个游戏
（带团队玩过几十种游戏，如不合适，再添加，包您满意。）
一圈到底
目标：
使学员彼此以语言沟通，完成低难度活动人数：
不少于10人时间：
15分钟道具：
呼啦圈 / 绳子规则：
所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，只能以语言为工具，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，可多玩几次，看最快用了几秒完成。
风中劲草
目标：
建立团队中的信任人数：
每组8-10人时间：
15-20分钟目的：
帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么轻松愉快。工具：
无程序：
1、培训师让每组成员围成一个向心圆，而培训师自己站在中央来示范。
2、培训师双手绕在胸前（全身肌肉要紧绷），作出以下的沟通对话。
培训师：“我叫……（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”
全体学员回答：“准备好了！”
培训师：“我倒了？”
全体学员回答：“倒吧！”
3、这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中，这时团队成员把培训师顺时针推动两圈。
4、在培训师做完示范之后，小组的每位成员都要来试一试。
踩纸游戏
目标：
让学员练习如何不断改进及团队精神人数：
每组5-6人时间：
3分钟工具：
每组组一张A1大纸（或报纸）程序：
1、 小组中的所有成员都要站在纸上
2、 纸的面积越小越好
3、3分钟后各小组在其它小组面前演示
4、演示时要坚持10秒钟以上
5、低的面积小的小组为胜出
适合10人左右玩的室内团体游戏,时间不用太长,最好有意义 扩展
分成两组，五人一组，每人拿一个气球，吹起来，五个人前后或者左右的排列，把气球夹住不可以掉，划一定的距离，看那个组最快，气球掉的要从起点开始。
